Coaching

para personas

y equipos

El coaching es un proceso en el que tú eliges los objetivos y yo te acompaño a concretarlos en acciones. No se centra en el pasado, sino en generar nuevas posibilidades a medio plazo.

El coaching

Un acompañamiento hacia tus propias metas

El coaching es una disciplina orientada a mejorar el rendimiento y bienestar de las personas. Se trata de un proceso interactivo mediante el cual un coach acompaña a un coachee (cliente o colectivo de clientes) en la consecución de una serie de objetivos, escogidos por el propio cliente en función de sus necesidades.

El fundamento del coaching no es algo novedoso: Sócrates ya utilizaba algunos de sus principios hace más de dos mil años.

Hacia el medio plazo

Su metodología no se centra en explorar situaciones del pasado, sino en generar posibilidades y realidades en el medio plazo.

Autoconocimiento

Lo más atractivo del coaching es la profundidad de la transformación positiva que permite y el valor añadido de autoconocimiento que aporta.

Líneas de trabajo

Cómo puedo acompañarte

A veces no avanzamos porque dedicamos mucho tiempo a pensar y poco a actuar. Solo está perdido quien está parado.

Coaching personal

Trabajo individual para desarrollar y mejorar aspectos de tu vida: identificación de objetivos y un plan de acción para alcanzarlos.

Coaching ejecutivo

Relación entre una persona, en su entorno organizativo, y un coach, para lograr un cambio sostenido que sirva como palanca para incrementar su desempeño y equilibrar su calidad de vida.

Coaching de equipos

Acompañamiento colectivo para el desarrollo de competencias, mejora de relaciones o del clima laboral.

Consultoría organizativa

Diagnóstico y desarrollo organizativo, alineamiento estratégico y gestión por procesos, desde un trabajo colaborativo y a medida.

Team building

Motivación, cohesión y optimización de equipos de trabajo.

Procesos de cambio

Pilotaje de equipos de innovación o de cambio cultural con un modelo de creación propia.

Supervisión de coaches

Supervisión de procesos de coaching en ejercicio profesional, desde 2010.

Charlas y conferencias

Docente en escuelas de negocios y ponente en jornadas de instituciones, centros y fundaciones sobre innovación, creatividad y cambio.

¿Damos el primer paso?

Cuéntame qué quieres cambiar y vemos juntos cómo hacerlo. Sesiones presenciales en Valladolid u online.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre el coaching

Si no encuentras lo que buscas, escríbeme y te respondo personalmente.

¿Qué es el coaching?
Una disciplina orientada a mejorar el rendimiento y bienestar de las personas: un proceso interactivo en el que un coach acompaña a un coachee (cliente o colectivo de clientes) en la consecución de unos objetivos escogidos por el propio cliente.
¿Qué tipos de coaching hay?
Coaching profesional individual (una persona, en su entorno organizativo, y un coach, para lograr un cambio sostenido), coaching de equipos (acompañamiento colectivo para el desarrollo de competencias, mejora de relaciones o del clima laboral) y coaching personal o life-coaching (trabajo individual para desarrollar y mejorar aspectos de tu vida).
¿En qué se diferencia de la formación tradicional?
En comparación con la formación tradicional, impartida desde la transmisión de conocimiento, el coaching tiene la ventaja de conducir a la integración de cambios y comportamientos sostenidos en el tiempo.
¿Qué aporta a una organización?
Ayuda a gestionar el talento, desplegar habilidades (gestión del tiempo, toma de decisiones…) y competencias (asertividad, iniciativa), y a superar modos de hacer o pensar obsoletos para conseguir un mejor desempeño.
¿Las sesiones pueden ser online?
Sí. Atiendo de forma presencial en Valladolid y también online o por teléfono.

Organizaciones que han confiado en mí